为积极推动企业和谐、健康、稳定发展，搭建领导与员工之间有效沟通的平台，2014年3月3日下午，公司举行首次领导接待日活动，董事长与员工代表们进行了亲切、愉快的交谈。

    活动采取一对一、面对面沟通交流的形式，邀请了来自市政一所、市政二所、技术中心等部门的6位员工参加。通过心灵沟通，领导用心倾听员工的心声，认真听取了员工们的意见和建议，对他们反映的问题进行了耐心细致的解答，加深了感情交流。

    接待日活动让领导了解了员工的思想动态和心理愿望，激发了员工的工作潜能，提高了工作效率。